Etwa jeder zweite Bewerber hat keine realistische Vorstellung davon, wie viel Gehalt er für den anvisierten Job verlangen kann. Ein Drittel aller Bewerber wird sogar wegen unrealistischer Gehaltsvorstellungen abgewiesen. Wir zeigen Dir nicht nur Deinen individuellen Markwert, sondern auch, wie Du für Dich das Optimum rausholst und schon den nächsten Gehaltssprung vorbereitest.
